■労働問題■

使用者と労働者の間の様々な問題・トラブルの解決に当たります。　

就業規則の問題，賃金・残業代・退職金等の未払いの問題，解雇（整理解雇，懲戒解雇も含む）・退職に関する問題，配転・出向の問題，セクハラ・パワハラの問題，労災の問題等々，労使間の様々な問題について，相談をお受けします。　

ご相談内容に従い，交渉，仮差押・仮処分，労働審判，訴訟等の手続を選択し，代理人として，紛争の解決に当たります。